ユニークな福利厚生・制度

「みんなが親孝行できる会社」がビジョンです。そのためにユニークな福利厚生や制度を採用しています。

働きをサポートする福利厚生

• 社宅制度

  

  初期費用は会社負担。家賃の最大半額を補助。借り上げ社宅制度で自分の好きな社宅を選べます。

• 自由シフト制

  

  標準労働時間8時間を満たす範囲で働く時間を自由に決定できます。

• ナナメの関係補助

  

  年齢や部署の垣根を超えたコミュニケーションを促進しています。サークルの活動費を半額補助します。

• 書籍代補助

  

  自ら勉強する人を応援します。成長のための書籍の購入を何冊でも補助。上限はありません。エンジニアの技術書など会社指定であれば、100％補助も。

• フリーランチ・ドリンク

  

  健康的なメニューの昼食が支給される他、様々なドリンクやアイスまで社内で手に入るので時間の節約にも繋がります。

• 有休補填

  

  有休買い取りは違法ですが、2年前の未消化で消えた有休について補填しています。会社に支払う義務はありませんが、より公正・公平にすることで、有休を取りやすくしています。復帰社員も消えた有休が復活します。

• リファラル採用

  

  紹介による採用は、紹介者、被紹介者の両方にインセンティブ

• 定期来社カウンセラー

  

  社内では相談しづらいことも、社外の専門家に相談する機会を設けています。

• 子連れ出社可能

  

  親御さんとお子さんと共に働くことができるお部屋を準備するなど、復職のフォローも行っています。

• 予防接種

  

  家族を含め希望者には会社負担でインフルエンザ予防接種、花粉症予防接種を実施しています。

豊富な福利厚生